为深入贯彻落实省、市“万人助企联乡帮村”工作部署要求，近日，鄢陵县制定《助力“万人助企联乡帮村”活动服务十条措施》，以实际行动帮助企业纾困解难，激发企业内生动力，推动企业高质量发展。截至目前，全县共收到省交办问题5个，已办结4个，正在办理1个；共收到市交办企业问题57个，已办结31个，正在办理26个；共收集县企业反映问题个，已办结32个，正在办理84个。主要做法是：
一是推进固基提质工程。聚焦“两个覆盖”，开展企业党组织建设集中调研活动，落实应建必建的要求，实现企业党的组织和工作“双覆盖”达到%，充分发挥党组织在企业经营发展中的政治引领作用，提高企业党支部建设质量，夯实企业发展组织基础。
二是实施头雁领航行动。对标“五个助力”“四个帮助”的要求，在企业组建党员志愿服务队，深入开展听企意、解难题、办实事活动和志愿服务活动；结合“1+N”党员先锋行动，设置“技术攻关岗”“双违攻坚岗”等，充分发挥广大党员先锋模范作用，帮助企业纾困解难。
三是做好先进典型宣传。及时跟进了解党员干部在“万人助企联乡帮村”活动中作用发挥情况，挖掘和总结先进典型事迹，以表扬信形式，每月在“鄢陵组工”等“两微一端”上推送1-2期，每期5个先进集体、10名先进个人，深入广泛宣传，引导激励广大党员学先进、争先进、当先进。
四是加大发展党员力度。深入开展“党旗飘扬在一线、党的光辉照我心”爱党助企活动，教育引导生产一线职工、专业技术骨干和高知管理人员等向党组织积极靠拢，把人才培养成党员，把党员培养成业务骨干，推进企业党员与经营管理人才相互转化，助推企业发展。下半年计划发展非公企业党员40人。
五是激励干部担当作为。把“万人助企联乡帮村”工作作为检验党员干部的重要考场，坚持在一线识别干部、检验干部、发现干部，以关键时刻的现实表现来评价干部的政治素质、宗旨意识、担当精神和工作作风，对表现突出的，开展及时奖励，落实职级晋升，把特别优秀的干部使用起来，树立鲜明的用人导向。
六是开展专项教育培训。用好党校主阵地，优化培训内容，把优化营商环境、城乡规划、安全生产主题纳入教学安排，筹办2-3期“万人助企”专题培训班和花都大讲堂，提升干部服务企业意识和本领。
七是深化“赋能成长”行动。组建年轻干部志愿服务队，引导新入职公务员、选调生参与中心任务，定期到企业、“双违”整治一线开展志愿服务活动，培养锻炼年轻干部工作能力和思想素质。
八是实施“雁归鄢陵”工程。吸引一批鄢陵籍在外人才回归、项目回归、资金回流、技术回乡、智力回哺，全面助力经济社会发展。持续推动专家人才基层行，大力实施“人才+”五项行动，切实把人才优势转化为经济优势，人才资源转化为经济资源，助力企业高质量发展。
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