近年来，鄢陵县坚持以创新为抓手，统筹推进党员发展、教育培训、发挥作用、关爱帮扶等各项工作，取得明显成效。
一、实施“党委书记面试谈话”制度。鄢陵县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合发展党员性别、年龄、比例不断优化的要求，印发《关于推行党员发展对象“面试”谈话制度的通知》，要求各基层党委预审发展对象时，探索实行基层党委书记面试谈话制度，详细了解掌握党员发展对象的基本情况、入党动机、对党的了解和认识、个人品德等方面的情况，坚持从源头上把好党员队伍“入口关”。年以来，全县各基层党委书记、党委副书记对名党员发展对象全部进行了面试谈话，面试率达到%，个别党员发展对象因为思想认识不到位、入党动机不明确等原因，没有通过“面试谈话”，基层党支部继续做好培养教育。通过推行“党委书记面试谈话”制度，进一步夯实了党委书记抓发展党员工作的责任感，改善了党员队伍结合，提高了发展党员工作质量和水平。
二、扎实推进“互联网+党员教育培训”。坚持创新，用好“互联网+”，不断提升党员教育培训整体水平。一是深化拓展农村党员现代远程教育。结合农村党员队伍现状，注重在抓好深化、拓展上下功夫。对12个乡镇升级改造完毕的村级远程教育站点进行检查验收，抓好整改落实。完成光纤升级改造终端站点个，更新维修站点个。顺应“互联网+”发展趋势，打造远程教育“掌上课堂”，不断加大“智慧党建”客户端手机宣传、推广力度，全县“智慧党建”平台在线用户多户，有效扩大了远程教育的覆盖面。围绕学习宣传“燕振昌式好书记”裴美莲，拍摄专题片《一心为民女支书》，围绕鄢陵县基层党建工作，拍摄专题片《春潮涌动气象新》，丰富了乡土课件资源。二是打造党员教育手机平台。会同县文广局联合开发鄢陵手机台APP，开设“花都基层党建”栏目，不定期推送党务知识、政治法规、党建动态等工作信息，制作“微型党课”，拓宽基层党建工作的教育宣传面，已编发“微型党课”等党建信息多期。三是建立党员交流群。依托QQ、
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