“我们服装厂有将近两百个普工岗位需要人手，生产任务重但人手不足啊！”凯豫纺织公司李经理遇到了用工难题。鄢陵县人社局了解企业用工需求，主动与企业对接服务，以政策“筑巢”、用关怀“领跑”、靠服务“护航”，协助解决用工难题。
一是用工需求对接到位。人社专员作为连接企业和职能部门的纽带桥梁，通过重点了解企业经营及招用工情况，掌握企业当期员工数量、缺工情况、市场招聘变化等信息，对缺工企业用工趋势和就业走势做出分析研判，第一时间调度、第一时间服务保障，做到“无事不扰，有事随叫随到，帮忙不添乱”。自专项活动开展以来，帮扶振德医疗敷料有限公司新招员工余名，鄢陵县凯豫纺织有限公司已顺利留用员工80余人。
二是政策宣传落实到位。把宣传工作贯穿“万人助企联乡帮村”行动全过程,坚持传统媒体与新兴媒体并举，双管齐下扩大政策知晓覆盖面。在实地调研企业时候，以“万人助企联乡帮村”活动惠企政策明白卡为载体，打捆宣传技能培训、用工服务、就业奖补、创业贷款、社保减免等各项惠企政策，共计发放业务宣传资料份，并用足用活，在企业遇到困难时“扶上马、送一程”，充分调动激发企业内在动力。
三是业务协调联动到位。总结企业的招工用工经验，深入挖掘各地用工服务保障的经验做法并因地制宜，多些沟通交流、多些建议意见，避免企业在“招用留”上走弯路。强力推进用工信息收集发布，实施职业技能提升接力，鼓励人力资源服务业参与，“点对点”帮助企业政策落实、员工招工用工服务。多措并举，提高劳动力市场化配置水平，引导推动企业通过市场化、社会化解决用工难题。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbjc/6273.html
