为深入实施“人才强县”战略，强化高素质专业化干部人才源头储备，经研究决定，面向社会公开招聘一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
全日制普通高校应往届硕士毕业生，原“”院校、“”院校全日制应往届本科毕业生。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行。
2、学习成绩优良，取得相应学位，组织协调和语言文字表达能力较强。
3、身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。
4、具有全日制硕士研究生学历并取得相应学位，年龄在30周岁以下(年4月30日以后出生)。具有原“”院校、“”院校全日制本科学历并取得相应学位，年龄在25周岁以下(年4月30日以后出生)。
5、以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不符合引进资格条件的。
三、引进计划
详见《鄢陵县年事业单位公开引进高层次人才计划表》(附件2)。
四、引进程序
(一)发布公告。在河南省招才引智创新发展大会官方网站、许昌市人事人才网、鄢陵县政府网站等媒体上发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方式：现场报名或邮寄资料。
2、报名时间：年4月16日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30—17:30)
3、现场报名地址及联系人：河南省鄢陵县梅里路号，鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅事业管理窗口
邮寄资料报名地址及联系人：河南省鄢陵县梅里路号，鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单位人事管理股
4、报名要求
①填写《鄢陵县年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张)，请登陆鄢陵县政府网下载。
②本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、工作证明(在职人员须提供单位同意报考证明)、职称证明、获奖证书以及自己主要业绩(专利、论文、奖励等)材料。
现场报名的需提供上述证件(证书)的原件及复印件。邮寄资料报名的，提供上述证件(证书)的复印件及学历认证报告，报名时间以邮戳为准，但本人须在考试前携带相关资料的原件来我县审核。
(三)资格审查。报名者提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿引进工作全过程。
(四)考试。考试采取笔试、面试方式进行。具体时间根据新冠肺炎疫情形势而定，届时进行电话通知。
1、笔试。笔试科目《公共基础知识》，满分分。
2、面试。根据笔试成绩，按引才岗位1：2的比例从高分到低分确定面试人员，期间出现并列者(含最后一名)一并进入面试。如进入面试人员达不到规定人数，直接进入面试。面试采取结构化方式进行，满分为分。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检、考察。根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。总成绩并列的，取面试成绩高的进入体检。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入体检。体检、考察不合格的按照同一岗位成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示。体检、考察合格的，提出拟聘用人选，面向社会公示5个工作日。
(七)确定人选。拟聘用人选公示期满无异议的，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。
被聘用人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
用人单位与被聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，5年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。
被聘用人员试用期按有关规定执行(有一年以上工作经历者，试用期三个月;其他人员试用期半年)，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、优惠政策
(一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。
(二)档案及户口。引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心免费代理。户口可根据本人意愿随迁鄢陵县。
(三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，在聘期内享受相应的岗位津贴。
(四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。
凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。
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