近年来，九发党支部探索将科技创新引入党建工作，以创建“双强六好”非公企业为目标，着力加强非公企业党建工作制度化、规范化、程序化建设，形成了“现代企业管理+企业党建+社会责任”的发展模式，较好地解决了企业发展与党建工作“两张皮”的问题，提升了非公企业党建工作科学水平。
一是健全机制，破解“组织运行”难问题。公司支部委员与企业高管交叉任职、双向定责，党支部5名委员与企业管理层5名成员交叉任职、一岗双责，把党支部班子的政治学习、思想教育、作用发挥、方向引领、党员发展等党建工作，与企业管理、市场营销、生产调度、科技创新、执行力提升等工作目标有机结合，融为一体，共同推进。
二是加强党员管理，破解“作用发挥”难问题。围绕企业的生产经营来开展党建活动，先后组织开展“党员示范岗、党员责任区”、“自主创新我先行”、“执行力提升从我做起”和“爱岗敬业比奉献、安全生产零事故”技能比赛等形式多样的党建主题活动，不断增强党员的荣誉感和政治感，有效激发党员发挥先锋模范作用，有力促进了企业良好发展。公司先后取得了12项专利技术和3个省级科技成果，产品销往十多个地区。今年“七一”前夕，企业被市委授予“十佳”非公企业荣誉称号。
三是坚持党建引领，破解企业“融合发展”难问题。公司党支部紧紧围绕企业跨越发展的目标，把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为企业发展优势。公司党支部坚持抓好“三会一课”、党员政治生日等党内政治生活，不断加强自身建设。建立了员工关爱机制，积极开展关爱救助、扶贫帮困等活动，开展“送温暖、献爱心”活动，先后资助10名贫困大学生，帮助他们圆了大学梦。积极参与驻村帮扶工作，累计为所帮扶的只乐镇沈寺村、马坊乡袁坡村捐款40多万元。
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