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河南省鄢陵县人武部扎实开展职工“十项技能”达标考核

作者：孙豪嘉、张敏

4月13日，河南省鄢陵县人武部组织职工队伍“十项技能”达标考核。依托现有人力资源，重点对队列动作、队列指挥、电脑打字、打印复印、法规理论进行了培训，对部分技能进行了考核。

职工队伍“十项技能”活动开展以来，人武部党委围绕如何落实思想引领、能力拓展、素质提升等方面进行积极探讨。部领导亲自部署，通过建立帮带机制，采取“上大课、结对子、常态化、反复练”等多种形式展开现役军官面对面、业务能手一对一、亲自上阵传经验，加强经常性业务技能培训，增强培训的针对性、实效性、专业性，以此为契机抓好职工的教育养成，固强补弱，提升能力素质，最大限度发挥效能、激发潜能。

在人武部工作25年的王杰同志，今年已49岁，一直以来担任军车司机。由于年龄较大、自身岗位局限的原因，对照“十项技能”历史欠账较多，就连基本的打字复印都不掌握，在一季度的帮带培训中，部领导指定专人对其进行帮带，尽管他眼睛已经花了，反应也慢了，动作不那么灵敏了，但头发已花白的他仍像初次入校的小学生一样练起了打字与打印，看着自己第一次亲手打印出来文档，激动的说：感谢年轻同事的帮带，让我真正体会到了“活到老、学到老”的乐趣，感觉自己还有很多能力可以挖掘。

通过严肃考评纪律，严格程序步骤，确保“全员额一人不漏、全过程管控不松、全考评标准不降”，切实提高学、训、考、用的综合效益。下一步，人武部还将科学制定更加合理的培训计划，通过周练、月训、季考和定期的成绩晾晒，变“要我练”为“我要练”，增强培训的主动性、实效性和吸引力，进一步激发职工的参训热情，鼓励大家开展“比、学、赶、帮、超”，把学到的技能转化为更高的工作效率。引导大家自觉把个人融入集体大家庭，增强主人翁意识，争做时代先锋，为建设一流人武部贡献自己的力量！

主编：韩申国

编校：郭倩、陈锐

责编：辛宇

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