年芜湖科技工程学校公开引进
高层次紧缺学科教育人才公告
为深入推进教育强县战略，进一步加强芜湖科技工程学校教师队伍建设，根据《关于实施“筑梦春谷”人才发展计划的意见（试行）》《南陵县“春谷杏坛”教育人才引育实施办法》《南陵县事业单位紧缺人才目录实施细则》《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》等文件精神，结合芜湖科技工程学校实际，经研究，决定公开引进高层次、紧缺学科教育人才9名。现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、引进组织
本次引进工作由中共南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局、芜湖科技工程学校共同负责组织实施。
三、引进计划
本次引进计划为事业编制教师9名（详见附件1）。
四、引进条件
引进对象应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
（三）具有引进岗位要求的国家承认学历和学位。
（四）具有相应的中等职业学校或高级中学及以上教师资格证书(暂未取得相应教师资格的，应承诺自聘用之日起2年内取得上述规定的教师资格，2年内未取得规定教师资格的解除聘用)。
（五）身心健康，能适应岗位要求。
（六）35周岁以下（年7月及以后出生）；
（七）符合引进岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位引进条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、在校期间受到院系级(含)以上处分的人员；
（六）按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）芜湖市党政群机关、事业单位正式在编工作人员（含试用期人员）；
（八）近两年内（年1月及以后）通过我县人才引进渠道引进的人员；
（九）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、引进程序
按照发布公告、受理报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。
（一）发布公告
引进公告同时在南陵县人民政府网（
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