县委换届启动以来，鄢陵县按照中央、省委和市委统一部署要求，紧扣“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，圆满完成了县委换届各项工作任务，为全县“十四五”开好局、乡村振兴起好步提供了坚强组织保证。
聚焦高位推进，织密“责任网”。坚持把党的领导贯穿县委换届全过程，切实发挥好县委领导纵览全局、协调各方的领导核心作用，立规矩、定责任，统筹抓好县委换届各项工作。强化组织领导。及时成立由县委书记任组长的县党代会筹备工作领导小组，设立“1+6”工作组，抽调精干力量，全面投入大会各项筹备工作。压茬部署推进。先后召开6次县委常委会和2次领导小组专题会议，研究部署县委换届的法定程序、重要环节、关键节点。同时，按照倒排工期的办法，制定工作方案和工作日程，实行挂图作战，确保各项工作高效有序开展。凝聚工作合力。坚持横向配合与纵向联动相结合，健全由县委领导，纪检监察、组织、宣传、统战、政法等部门各司其职、共同参与的联动推进机制，做到政策要求第一时间学习传达、问题疑惑第一时间请示答复、风险隐患第一时间排查处置，着力构建群策群力、齐抓共管的工作格局。聚焦严格程序，树好“风向标”。坚持把政治标准摆在首位，规范程序步骤，从严审查考察，各方面人选素质能力全面提升。严抓业务培训。直击换届选举关键节点、关键环节，编写《县直选举单位代表推选工作手册》，先后举办换届业务培训3期，开展针对性实操培训，提升各基层党（工）委干部换届选举工作操作水平和掌握能力，从源头上防止了基层“跑偏”。严把代表质量。创新“三推一审一考察”工作机制，建立党代表“负面清单”，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，做好出席县、市党代会代表提名、考察、公示、审查、选举等工作，选举产生出席县党代会代表名。在代表提名推荐过程中，注重推选在三大攻坚战、项目攻坚、乡村振兴、疫情防控等县委中心工作和急难险重任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现良好的党员为党代表，体现了党代表的先进性、代表性和广泛性。严格大会选举。围绕高质量完成选举，拟定工作细则，细化工作预案，做到任务安排到点、责任落实到人。加强对上沟通，将换届程序、选举办法提级预审，提前对监计票人员组织培训、过堂演练，确保工作人员熟知程序，做到步骤环节一个不差、大会选举有条不紊。经县第十四次党代会选举产生鄢陵县第十四届县委委员47名、候补委员9名，县纪委委员23名，出席许昌市第八次党代会代表39名。聚焦集思广益，绘好“规划图”。立足起草好高质量报告，县委成立工作专班，在深入调查研究、广泛征求意见上，数易其稿，确保总结好成绩、绘出好蓝图。高点谋划布好局。聚焦我县承担城乡融合先行先试改革任务，围绕城镇化建设和乡村振兴发展战略部署，结合鄢陵特色产业，坚持中、长、短期目标相结合，着力起草好一份“符合当地实际、尊重党员意愿，群众能听懂、工作能落实”的党代会报告，确保科学制定未来五年发展蓝图。调查研究集良策。县委把深入开展调查研究作为起草工作报告的重要环节，采取“上请、下求、内听、外访”的形式，组织开展了多层次、多形式的调研活动，广泛征求村（社区）“两委”干部、“两代表一委员”和基层党员群众对发展思路、产业规划、社会民生等方面的意见建议，确保党委工作报告贴近实际，反映群众意愿，真正让报告形成过程成为一个解放思想、厘清思路、形成共识、凝聚力量的过程。精益求精定蓝图。县委先后多次召开常委会，对报告进行专题研究。县委书记专门召集起草人员谈了报告的基本思路、总体框架和总体要求，其他常委班子成员结合分管工作提出修改完善意见和建议，确保发展思路高起点、高标准、高水平。
聚焦正风肃纪，拉紧“高压线”。把严的主基调贯彻换届全过程，严格执行“十严禁”换届纪律要求，坚持“四个强化”，全力营造风清气正的换届环境。强化宣传引导。及时制定下发关于严肃换届纪律的文件，共编印了《学习资料》本、《提醒卡》多份，利用融媒体中心、“组工鄢陵”
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